bienvenidos
SEMAC es una asociación civil formada por ergonomistas mexicanos con cláusula de admisión para extranjeros, que tiene entre sus objetivos principales:
- Promover, propiciar y patrocinar programas educativos, conferencias, cursos, congresos, y eventos que
enriquez can la cultura de la ergonomía a nivel nacional e internacional. - Promover la práctica en los sitios donde se requiera.
- Promover el desarrollo de nuevas sociedades de Ergonomía en latinoamérica y en el mundo.
Nuestro lema en SEMAC
"Trabajo para Optimizar
el Trabajo"
el Trabajo"
Donde la primera palabra ... TRABAJO ...
debe leerse como verbo y sustantivo:
como verbo
en primera persona del singular:
"yo trabajo" para mejorar el trabajo
y a su vez como sustantivo
haciendo ver que el conjunto de nuestros esfuerzos es:
"trabajo" que mejora el trabajo
debe leerse como verbo y sustantivo:
como verbo
en primera persona del singular:
"yo trabajo" para mejorar el trabajo
y a su vez como sustantivo
haciendo ver que el conjunto de nuestros esfuerzos es:
"trabajo" que mejora el trabajo
Un lema que:
NO TAN SOLO SE ESCRIBE
SINO TAMBIÉN PLENAMENTE SE VIVE
SINO TAMBIÉN PLENAMENTE SE VIVE
“La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoría, principios, datos y métodos para diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del Sistema Global. ”
“La Ergonomía es la ciencia que reconoce, evalúa y controla las causas por disergonomía de los accidentes y enfermedades de trabajo sean físicas, cognitivas u organizacionales para poder llegar a prevenirlas.”
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
“La Ergonomía es la ciencia que reconoce, evalúa y controla las causas por disergonomía de los accidentes y enfermedades de trabajo sean físicas, cognitivas u organizacionales para poder llegar a prevenirlas.”
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
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